Las autoridades sanitarias temen que los costes aumenten a 60 millones de euros extra al año, tras la aprobación de las subida al grupo A1, de enfermeras y fisioterapeutas.
Esto comporta una gran diferencia salarial: los profesionales dentro del subgrupo funcionarial A2 cobran 14.992,66 euros brutos al año, mientras que los profesionales dentro del subgrupo A1 perciben 17.049,72 euros brutos anuales. Mensual, los A2 reciben 1.113,98 euros (a lo que se suman trienios y complementos), mientras que el grupo A1 cobra 1.288,31 euros brutos.
También cambian los complementos, es decir, los trienios o las pagas extra aumentan. Actualmente, el grupo A2 perciben 40,44 euros por cada tres años de antigüedad. Al pertenecer al grupo A1 subiría hasta los 49,59 euros (casi 10 euros de diferencia). Las pagas extras, pasarían a los 812,45 euros, en lugar de los 795 euros. De igual modo, por trienios, tendrían un valor de 30,61 euros, en vez de los 29,48 que perciben con sus pagas de junio y diciembre.
Desde 2015, los sindicatos reclaman la equiparación profesional y retributiva del colectivo, siendo la enfermería uno de los más numerosos del sector público.
La homologación se fundamenta en las directrices europeas de Bolonia que legitiman la condición de grado de Fisioterapia. En la actualidad, esa condición está reservada para los médicos.
Desde el establecimiento del Plan Bolonia en España, los fisioterapeutas y las enfermeras acusan un agravio comparativo laboral a causa de su condición de grupo A2, pese a disponer de grado universitario. La intención del Gobierno es realizar el cambio en el plazo de dos años, para la adecuación salarial. La estimación generalizada pasa por un crecimiento total del sueldo base de 3.700 euros anuales por las profesiones sanitarias de Grado y las homologadas.
La ministra Mónica García afirmó que el Ministerio de Sanidad, junto con el Ministerio de Hacienda y Obras Públicas, estudiarán el sector y la contratación de otros profesionales de la salud: «Añadir una pieza no sólo significa un precio más alto sino un nuevo trabajo. Se ha acordado trabajar en dos líneas paralelas: por un lado, el trabajo conjunto con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública para la reclasificación profesional, pero esto no implica un cambio retributivo.» Para ello es preciso que se apruebe un nuevo Estatuto Marco, que permite hacer modificaciones en los complementos de las categorías profesionales. Este nuevo Estatuto debería haberse aprobado en 2023, pero va con retraso, el nuevo estatuto se aprobará en 2024.
El Ministerio de Sanidad ve la necesidad de reforzar la atención primaria y la salud mental, cuestiones en las que se ha empezado a trabajar.
Para todos aquellos que tengan la diplomatura, en lugar del grado, debéis recordar realizar la correspondencia del título universitario a nivel 2 MECES, para poder beneficiarse, cuando sea efectiva la subida de nivel. Con certificado electrónico (aquí).